Медицинский долг Родине: станет ли обязательная отработка стимулом или принуждением для будущих врачей

В России всерьез обсуждается возможность возвращения к системе обязательного распределения выпускников медицинских вузов. Инициатива, которая обсуждалась на «правительственном часе» в Госдуме 5 марта, вызвала бурную дискуссию в профессиональном сообществе и обществе. Цель нововведения – решить проблему острого дефицита кадров в государственных учреждениях здравоохранения. Станет ли распределение панацеей или обернется принудительной мерой, отталкивающей от профессии? Своим мнением с журналистами издания «Общая газета Ленинградской области» поделился проректор по послевузовскому, дополнительному профессиональному образованию и региональному развитию здравоохранения Юрий Александрович.

Десять на место – один в профессии

Острая нехватка кадров – главная головная боль российского здравоохранения. Конкурс в медицинские вузы остается высоким, но далеко не все выпускники спешат занять места в государственных поликлиниках и больницах, предпочитая частную практику. По данным Счетной палаты, дефицит врачей в первичном звене достиг 23 тысяч, медперсонала – 75 тысяч, а с 2018 года число штатных должностей неуклонно сокращается.

Министр здравоохранения Михаил Мурашко признает, что проблему пока «лечат симптоматически». По прогнозам Минтруда, в ближайшие пять лет потребуется почти полмиллиона новых специалистов, но ежегодно по специальности трудоустраивается лишь около 60 тысяч выпускников, что явно недостаточно для восполнения дефицита и обеспечения качественного уровня оказания медпомощи.

Мнение университета: Как обязательная отработка повлияет на молодых врачей?

Проректор по послевузовскому, дополнительному профессиональному образованию и региональному развитию здравоохранения СПбГПМУ  Юрий Александрович считает, что решение проблемы дефицита кадров лежит в плоскости повышения ответственности будущих врачей. 

По мнению эксперта, такая ответственность сделает специалиста более зрелым и востребованным. 

Проректор СПбГПМУ убежден, что ключевым фактором в выборе профессии врача является искреннее желание помогать людям. 

Юрий Александрович также напомнил о важности профориентационной работы в вузах, начиная с младших курсов, чтобы помочь студентам определиться со специализацией и осознанно выбрать будущую профессию.

Юрий Александрович подчеркивает, что первоочередная задача – возможность работать, а остальное приложится. Помимо этого, Юрий Станиславович отмечает, что в СПбГПМУ сейчас усилилась работа по взаимодействию с работодателями, которые предоставляют целевые места.